()是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较若两者相

【正确答案：A】

效标关联效度也被称为“同测效度”,是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。这种测验效度的特点是省时,可以尽快检验某测验的效度,但在将其应用到选拔测验时,有可能无法准确预测应聘者未来的工作潜力。