弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合()

【正确答案：A】

奥尔德佛提出了ERG理论,认为人有三种核心需要:
①生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件;
②关系需要,指个体维持重要人际关系的需要;
③成长需要,指个体追求自我发展的内在欲望。弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合ERG理论中的成长需求。