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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()

经济师更新时间：2026-04-10 04:44:09 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。

A、直接观察

B、面谈

C、绩效监测

D、行为评价量表

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()

参考答案

【正确答案：D】

本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

本文地址：https://www.mshxw.com/kuaiji/217351.html

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