确定薪酬体系的基础是(    )

【正确答案：B】

本题考查薪酬体系设计的步骤。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。所以本题选B。