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下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是(    )

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是(    )。
  • A、采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
  • B、采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
  • C、采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
  • D、采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

  • 下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是(    )
    参考答案

    【正确答案:C】

    本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略。本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略。在绩效考核中,为了加强员工对成本的重视程度,组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法(比如目标管理法),鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果,所以选项A正确;在绩效改进时,组织可以选择标杆超越的方法,将行业的成本领先者作为绩效改进的标杆,所以选项B正确;在绩效考核中,组织也应选择那些以行为为导向的评价方法,因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的,所以选项C错误;组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新的活动,所以选项D正确。

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