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在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为()。
  • A、负面印象加重倾向
  • B、权重错置
  • C、对比效应
  • D、雇用压力

  • 在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差
    参考答案

    【正确答案:B】

    本题考查主要面试偏差。在招聘面试中,考官一般要考查申请人的多个方面,并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑录用决定。但是在实践中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差,这种偏差称为权重错置。所以本题选B。

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