【正确答案:A】
本题考查基本薪酬制度设计方法的相关知识。由于基本薪酬是企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果所支付给员工的报酬,因此,薪酬调查和职位等级的建立便成为企业基本薪酬制度设计的前提。
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