战略性人力资源管理发生作用的主要原则是（）

【正确答案：B】

本题考查战略性人力资源管理发生作用的原则。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。所以本题选B。