人事经理的解雇

不知道你说的是免去人事经理的职务还是要解除人事经理与公司的劳动合同？如果仅仅是要求免去人事经理职务，这要看你们公司的人事制度对人事经理的选拔及免职是如何规定的。一般情况下如人事经理有违法违规的行为或者有故意或者重大过失对公司造成损失的行为，公司可以通过正常程序来免去他的职务。如果是要解除与公司的劳动合同，那就要根据《劳动合同法》及相关法律的规定来解除劳动合同。解除了与公司的劳动合同自然就不会是公司的人事经理了。

工会对人事经理非常不满的情况下，可以通过开职工代表大会表决，让公司裁掉他。

至少要找理由和证据他违反单位的规章制度，才可以，否则不行的！

工会只有监督、建议的权利，而不能直接干涉企业的经营管理。

应该说要裁掉人事经理，不是工会的工作权限范围

人事经理的任命由公司总经理决定,工会只能建议

公司解除合同要符合劳动法的规定。

不知道你说的是免去人事经理的职务还是要解除人事经理与公司的劳动合同？如果仅仅是要求免去人事经理职务，这要看你们公司的人事制度对人事经理的选拔及免职是如何规定的。一般情况下如人事经理有违法违规的行为或者有故意或者重大过失对公司造成损失的行为，公司可以通过正常程序来免去他的职务。如果是要解除与公司的劳动合同，那就要根据《劳动合同法》及相关法律的规定来解除劳动合同。解除了与公司的劳动合同自然就不会是公司的人事经理了。