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公司没签劳动合同压员工提成工资怎么解决

司法时间:2026-04-02 18:33:49 阅读：4676

我是一家公司的普通员工，现在已经入职有一年的时间了。在刚到公司的时候，公司承诺签定正式的劳动合同。但是一直到现在也没有签。刚刚入职的时候只是跟你签定了担保合同还有保密合同。在一年的工作当中，曾经向上边提过几次劳动合同的问题，但一直都没有解决。公司其他员工也都同样没给签定劳动合同。公司为了防止员工拿公司货款或者产品，每个月都压员工提成工资的一半，说到年底发提成的25% 另外的钱到辞职的时候再发。这种做法合理吗？？我们都已经签过担保合同了，为什么还要压工资呢。

最佳回答

慈祥的春天

孝顺的乌龟

2026-04-02 18:33:49

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不合理的，不签合同单位要支付双倍工资的，还有克扣工资要承担克扣部分25%的赔偿金。还可以补缴保险等一年后，你和公司成立无固定期限的合同济南律师为你解答

最新回答共有8条回答

漂亮的外套
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2026-04-02 18:33:49
不合理的，不签合同单位要支付双倍工资的，还有克扣工资要承担克扣部分25%的赔偿金。还可以补缴保险等一年后，你和公司成立无固定期限的合同济南律师为你解答

无奈的白昼
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2026-04-02 18:33:49
你好，没有签定劳动合同违法，压工资违法！必要时你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿没有签合同的双倍工资等违约赔偿！

刻苦的发夹
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2026-04-02 18:33:49
公司的做法肯定是不合法的，可以马上到劳动部门申请解决此事，可以要求双倍工资。

开朗的时光
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2026-04-02 18:33:49
单位严重违法，建议向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

顺心的水杯
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2026-04-02 18:33:49
单位严重违法，建议向劳动监察部门反映或直接提起劳动仲裁。

愤怒的冬日
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2026-04-02 18:33:49
建议马上联系律师，提起劳动仲裁！要求双倍工资及扣留工资！

健壮的小蘑菇
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2026-04-02 18:33:49
建议马上联系律师，提起劳动仲裁！要求双倍工资及扣留工资！

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