1、公司这样做符合劳动合同法吗

本人由于车祸在家休20多天也就是10月6号--11月3号上班，去了公司管理就说：“我的合同是12月12日到期，我们就不准备再和你续签了，然后你10月的工资就按病假工资走，大连这面最低的是700元/月乘以80%，然后再给你一个月的工资。”我当时由于不太懂法律，没有讲太多的话。