2005年单位签的劳动合同与新劳动法条款矛盾，还有效么
2005，单位劳动合同中约定：未满服务期辞职，三倍赔偿培训费用，与新劳动法22条矛盾，现在未满服务期，但辞职，需要三倍赔偿么？
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玩命的煎饼
2026-04-04 17:46:48
培训费用按单位实际支出的算
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2026-04-04 17:46:48怡然的裙子
回复培训费用按单位实际支出的算
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