2005年单位签的劳动合同与新劳动法条款矛盾，还有效么

司法时间:2026-06-05 22:04:35 阅读：6065

2005，单位劳动合同中约定：未满服务期辞职，三倍赔偿培训费用，与新劳动法22条矛盾，现在未满服务期，但辞职，需要三倍赔偿么？