如果不保底可能达不到770的最低工资标准,请问这样合法吗
您好!
我们工厂原来是实行保底+计件工资的,但现在金融危机,公司想裁员但又不好直接叫人走,就说生产工人不再保底,做多少算多少,己经放了几天假了,如果不保底可能达不到770的最低工资标准,请问这样合法吗?另外,我进公司一年多了,公司一直没有给我们买保险,如果我现在提出辞职,可以要求公司补偿吗?标准是什么?谢谢!
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