节假日的加班工资为每班30元,按照国家规定为三倍加班工资,这样合理吗
1、医院的上班总时间为一周42小时,且采用的是12小时制,两班倒,早八点到晚八点,然后晚八点到早八点。这样合理吗?
2、节假日的加班工资为每班30元,过年为60元,假日在以后工作中补休。按照国家规定为三倍加班工资,医院是一个特殊单位,这样合理吗?
最佳回答
根据劳动法的规定:每周的工作时间是40小时,因行业不同可以灵活安排。但每天加班不得超过三小时,每月加班时间不得超过36小时。
法定假日的工资是平时的3倍,休息日加班又不能调休的是工资的二倍
各地的工资标准不同,不知你是何地的无法判断你的加班工资是否合理
最新回答共有5条回答
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2026-04-06 23:45:13甜蜜的枫叶
回复根据劳动法的规定:每周的工作时间是40小时,因行业不同可以灵活安排。但每天加班不得超过三小时,每月加班时间不得超过36小时。法定假日的工资是平时的3倍,休息日加班又不能调休的是工资的二倍各地的工资标准不同,不知你是何地的无法判断你的加班工资是否合理
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2026-04-06 23:45:13炙热的方盒
回复你可以向你们当地的律师咨询我的同学孙律师在长沙执业 13707489085
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2026-04-06 23:45:13忧心的往事
回复一样需要执行国家的劳动法规,加班按照规定支付加班工资。
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2026-04-06 23:45:13健壮的可乐
回复湖南长沙。谢谢你的回复。
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