新劳动法与旧劳动法
新法规定:“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行...”假如原来的合同不违法,但是个霸王合同呢,我该怎么办?
最佳回答
违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你
最新回答共有8条回答
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2026-03-29 23:14:49沉默的橘子
回复违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你
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2026-03-29 23:14:49等待的书包
回复该条款无效南京蓝海律师所 孟庆红13814061675
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2026-03-29 23:14:49害怕的白羊
回复你好。请你提出具体法律问题,律师予以解答。
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2026-03-29 23:14:49机智的戒指
回复你所谓的霸王合同具体条款是时么?
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2026-03-29 23:14:49健壮的康乃馨
回复设定劳动合同的违约金是有限制的。
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2026-03-29 23:14:49超级的牛排
回复合法的“霸王合同”?
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2026-03-29 23:14:49健壮的板栗
回复该条款无效。
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