新劳动法与旧劳动法

司法 时间:2026-10-24 19:37:21 阅读:4241
新法规定:“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行...”假如原来的合同不违法,但是个霸王合同呢,我该怎么办?

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复杂的小甜瓜

动听的雪糕

2026-10-24 19:37:21

违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你

最新回答共有8条回答

  • 勤恳的篮球
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    2026-10-24 19:37:21

    违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你

  • 尊敬的茉莉
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    2026-10-24 19:37:21

    该条款无效南京蓝海律师所 孟庆红13814061675

  • 刻苦的钥匙
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    2026-10-24 19:37:21

    你好。请你提出具体法律问题,律师予以解答。

  • 自觉的火车
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    2026-10-24 19:37:21

    你所谓的霸王合同具体条款是时么?

  • 微笑的大碗
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    2026-10-24 19:37:21

    设定劳动合同的违约金是有限制的。

  • 无辜的大雁
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    2026-10-24 19:37:21

    合法的“霸王合同”?

  • 深情的指甲油
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    2026-10-24 19:37:21

    该条款无效。

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