新劳动法与旧劳动法

司法 时间:2026-08-23 15:34:23 阅读:6509
新法规定:“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行...”假如原来的合同不违法,但是个霸王合同呢,我该怎么办?

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外向的黄豆

凶狠的身影

2026-08-23 15:34:23

违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你

最新回答共有8条回答

  • 无聊的未来
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    2026-08-23 15:34:23

    违约金为上一年工资总额的三倍(约20多万),签合同时,都是被逼无奈签订的,如果不签,就辞退你

  • 帅气的短靴
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    2026-08-23 15:34:23

    该条款无效南京蓝海律师所 孟庆红13814061675

  • 天真的月亮
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    2026-08-23 15:34:23

    你好。请你提出具体法律问题,律师予以解答。

  • 粗心的海燕
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    2026-08-23 15:34:23

    你所谓的霸王合同具体条款是时么?

  • 体贴的小丸子
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    2026-08-23 15:34:23

    设定劳动合同的违约金是有限制的。

  • 腼腆的嚓茶
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    2026-08-23 15:34:23

    合法的“霸王合同”?

  • 温婉的小蝴蝶
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    2026-08-23 15:34:23

    该条款无效。

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