这份协议是否有效，能否提前终止

建议你把你们的协议等资料带上当面咨询律师，劳动者有自由选择的权利。

协议有效，但不能以此限制劳动者的就业自由和获得相应的劳动报酬待遇的权利。可以通知用人单位，办理交接手续即离开。

此协议 不能约束你爱人的辞职权，可按法律规定提出辞职。

违约金条款无效，你爱人可以辞职。

这样的协议与员工的离职权无关

任何违反劳动法律的合同条款都是无效的~但法律没有规定的部门你们可以自行协商~~所以归结起来 老板对你们给与房产的条款可以视为一种变相的“服务期限条款”但他不支付加班工资，不给法定休假是违法的！根据劳动法相关规定第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同法规定：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用所以可辞职 不必害怕