将他除名并没收股份妥吗

我们是2000年下岗，六人筹了三十几万办的小厂。第二年生意还可以，到第三年初他提出退伙。经大家协商：同意他退伙并签了一份退伙协议。主要内容如下：1、在2002年4月1日前将他联系的业务单位办理交接手续。2、他的三万元股份分别在4月1日、5月1日、6月1日分三次退清。3、一次性补偿给他三千元，在12月31日付清。4、上年的超额销售奖10073.15元在4月1日付清。当年的在7月1日付清。5、他在股份退清前的红利照样享受，在12月30日支付。6、他在退伙后到12月31日前，不能与本厂的业务单位发生同类产品销售业务关系。若有违反，则扣发第三条的一次性补偿并赔偿本厂五万元以弥补我厂损失。7、他退伙后不能将本厂的财务、技术、经营等信息透露出去。否则按第六条执行，直至追究法律责任。8、以上需支付给他的款项必须及时支付，否则按二倍支付。 接下来，本厂履行协议：在4月1日及时支付给他一万元的股份和一万多的超额销售奖。可他在四月底就把同类产品销到本厂客户中去了，并把本厂的货款收去。后经多次商都没有结果。上法院吧，证据难收集（客户不肯出据书面材料）。现在，我们想：不主张要他的赔偿，但也不愿支付他一分钱。可他还不干。 请教诸位大律师：我该怎么办？将他除名并没收股份，妥吗？