关于劳动合同中一段话的理解分歧

我与我司在06年8月1日签定劳动合同，因为我是做业务的工资制度是按底薪+ 利润提成的方式，具体如下：年产值20万以内，按利润的10%提成； 年产值20万——50万以内，按利润的15%提成； 年产值50万——100万以内，按利润的20%提成； 年产值100万——500万以内，按利润的25%提成； 年产值500万以上，按利润的30%提成； 我们的提成是在年终结算的，在06年年底结算提成时，因为我的产值没有达到20万， 而在07我的产值有100多万，就出现了以下这一幕： 在今天结算时，老板对上面这段的话理解是，如果我做了25万元的产值， 那么20万按利润的10%提成，超出的5万按15%提成，如果我做了70万产值，那 么其中20万的按10%提成，20——50万之间的这30万按15%，50——70万之间 的这20万按20%提成。 但我的理解是：当我做了70万时，我的提成应该是70万货款的利润的20% 。所以这两种理解方法其中就有很大的差异。 请问哪种理解正确，各位律师有什么看法。谢谢！