我应该通过何种方式来维护我的权益

谢谢各位尊敬的律师们来帮我出出主意吧！ 我是2007年的11.27日来到现在的公司的，我们现在的公司真的是很不规范，第一，没有双休日，一个月只有两天轮休。第二，节假日只放一到二天。第三，法定节假日工资三倍的只发每人50元还是只有头三天有，后四天是一分钱没有的。第四，工资要压两个月，比如10月底才发八月份工资。现在我想辞职，想写辞职报告交上去，我们公司规定交辞职报告要一个月以后才可以走。就是我想问一下，如果是这样的话我辞职后是在没有离开公司前去劳动部门举报公司，要求赔偿还是等辞职后回家了再去慢慢举报公司来赔偿？如果要求公司赔偿的话那么我要准备什么样的证据？考勤卡还是考勤表我们都有？还要工资卡什么的吗？辞职了后还能不能得到应有的赔偿了？ 请律师们帮帮我！教教我到底该怎么做吧！