关于退休维权

律师，您是劳动法方面的法律专家，自从我退休维权以来，谢谢您给过我许多宝贵指点。我一直坚持走下来了。现在又碰到问题。我很想听听您对本案的看法。继续给我宝贵指点。 我退休时发现养老金偏低，上网查询省社保局资料，才知道企业长期瞒薪低保，我已经及时向省社保局投诉，要求企业如实补缴解决。省 社保局受理后发现本案涉及两个用人单位（集团和合资公司），情况比较复杂，建议通过企业协商解决。去年集团协商解决了02年我调回 集团以后的一些问题，但对之前在合资公司的问题，集团工会出面与合资公司协商不成，我只好再次向省社保局投诉合资公司，今年初省 社保局复函，说明合资公司的问题正在查处，但对06年6月的以前的缴费基数不再重新核定。我咨询省劳动厅怎么办？提示在复函60天内 到区劳动局申请劳动仲裁，被告是两个用人单位。我到区劳动局，又提示我是退休人员，劳动仲裁“不予受理”，我可以在15天内到区法 院直接提起法律诉讼。上月底区法院已经受理开庭，进行了法庭调查和辩论。但在庭上法官多次说本案不在法院审理范围，应该继续由省社 保局解决。还说省社保局都不审核，法院为什么要审理－－等等. 我的案子昨天终于判下来了，不管我请求用人单位补缴或补偿，法院一律驳回。理由是：1、补缴是社保局管辖，不属法院审理；2、补偿依法无据。 我不明白，对用人单位在社保方面的侵权损害问题，国家究竟有没有专门立法？如果没有专门立法，劳动者遭受用人单位侵权损害，难道按《劳动法》要求用人单位合理补偿就成了依法无据？而用人单位长期违规侵权的事实确凿无疑，劳动者却实际上无法追究，不管劳动者要求补缴或补偿，只要用人单位不愿意，他们就可以轻易逃脱掉原本法定的责任！！ 这一次我请朋友帮忙打的官司。他原本看我的事实证据和我退休以后的整个维权过程，对打赢这场官司信心很足。但他现在感觉在广东涉及社保的官司都打不赢了。因为据他最近了解的情况，广东法院有一个不公开的内部指引，凡涉及社保问题的官司，法院一般都以不属管辖范围而予以驳回。 但我的案子就是从我退休时向社保局60天内投诉开始，然后企业协商、劳动争议调解到仲裁，这样一路走过来的。但现在走到法律诉讼，法院却不仅判决用人单位补缴不属他管。而且还说我要求赔偿也依法无据。 事到如此，好像我的退休维权机会和希望已经几乎全无！ 您是劳动法方面的法律专家，我很想听听您对本案的看法。请教：下一步我应该怎么办？