工伤跳下来和摔下来区别有多大?

非常感谢您的热心解答,可是公司现在觉得它们已经承担了很多了,让我这次自己出钱去复查,并且这期间一直是由我家人在承担我生活上的护理及饮食调养的费用。我就还想问一下,我的工伤期间包括医疗,护理及饮食调养方面的费用,从法律上来讲具体该由谁来承担。有哪些特别的细节?麻烦能不能提供给我一个好一点的自己解决方案呢?谢谢!另外,以您的经验,公司会以一些什么样的理由来拒绝我支付这些费用的要求?烦请您或者其他朋友百忙之中能抽出时间解析一下,最好能详细一点,万分感谢。(再补充一点:虽然是试用期间,但工作关系也只是口头约定,没有书面合同)[[i] 本帖最后由 zhangquan7 于 2007-4-12 01:14 AM 编辑 [/i]]

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资；3、工伤期间不能解雇；4、只要你不是故意，你就没有责任。上海律师刘敏青13122514248

属于工伤,应享受相应工伤待遇。可以到当地司法局法律援助中心寻求援助。

因为我不知道还需要另外申请劳动仲裁，当时只填写工伤认定申请，现在认定结果马上下来了，又查了下资料才知道劳动仲裁还要申请，而且按受伤时间算起2个月时间已经过了。。。今天公司里打电话到我家人又再次无理要求我把先前的治疗费用退还给他们。。我不知道该怎么办了。。麻烦大家谁能给出出主意啊。。谢谢了