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工作15年，领到7000元的补偿金，我怎么办

司法时间:2026-03-31 21:58:30 阅读：1645

我1985年7月毕业分配到国营企业，1997年因病下岗，2000年4月和单位解除合同，拿到补偿金不到7000元，在单位没有分房，只拿到住房公积金700元，医疗保险也没有。真得很郁闷，同样是解除合同，有的单位职工可以拿到10万元。我这种补偿对吗？改革不能剥夺职工既得利益！

最佳回答

纯真的诺言

酷酷的夏天

2026-03-31 21:58:30

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真的没有办法吗？后半生怎么办呀！

最新回答共有11条回答

糟糕的大米
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2026-03-31 21:58:30
真的没有办法吗？后半生怎么办呀！

还单身的歌曲
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2026-03-31 21:58:30
你的问题已经超过仲裁申诉的时效,只有与单位协商解决问题

幽默的铃铛
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2026-03-31 21:58:30
你应该及时申请劳动仲裁．

发嗲的水池
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2026-03-31 21:58:30
我现在该怎么办？就这样承认现实吗？

谦让的奇异果
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2026-03-31 21:58:30
时效过了，仲裁会直接驳回，法院也不会受理。

稳重的泥猴桃
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2026-03-31 21:58:30
劳动仲裁时效60天？法院时效是多长时间？2年吗？

过时的大炮
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2026-03-31 21:58:30
劳动仲裁是60天,劳动仲裁的时效过了,法院即使受理还是会驳回你的诉讼请求。

端庄的果汁
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2026-03-31 21:58:30
只有上访这一条路！路漫漫兮，我将乞讨而求之！

迷路的面包
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2026-03-31 21:58:30
国企在国旗下，违反法律，不给离职人员依法支付补偿金，反过来，他们还有理啦！我们还要去祈求他们，看他们脸色，结果呢？可能还是不给！违法必究，执法必严！。则么就严到良民的身上，违法者却得不到惩罚！全国有多少下岗辞职人，后半生将无法生活！和谐社会怎么建立？

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