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五一劳动节能要求公司支付加班费吗

司法时间:2026-03-30 13:30:34 阅读：1102

我在2006年4月3日到公司上班，因公司各种原因我于2006年5月10日向公司提出辞职，公司说我是自己申请辞职在结算工资时只结算工资的50%，还不发五一劳动节的加班费。请问我能向公司要回我的工资和加班费吗？劳动节七天加班工资因是多少。

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耍酷的人生

高兴的哈密瓜

2026-03-30 13:30:34

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其他四天属于双休日加班,如果没有给予调休,应该支付工资200%的加班费。

最新回答共有10条回答

欢呼的小丸子
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2026-03-30 13:30:34
其他四天属于双休日加班,如果没有给予调休,应该支付工资200%的加班费。

大方的大山
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2026-03-30 13:30:34
去劳动局下属的劳动仲裁委员会申请仲裁有的地方需要单位的工商注册资料，可到工商局注册分局查询

谨慎的白猫
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2026-03-30 13:30:34
可以向公司要回我的工资和加班费，若协商不成，申请仲裁。

故意的帆布鞋
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2026-03-30 13:30:34
劳动节是三天而非七天,加班工资应当是平时的三倍计算

风中的芹菜
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2026-03-30 13:30:34
公司扣发你的工资是不对的，五一节有三天法定假日，单位应按你平时工资的３００％计发加班工资，如协商不成，可申请仲裁。

高高的发夹
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2026-03-30 13:30:34
感谢各位律师的指点

不安的毛巾
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2026-03-30 13:30:34
申请劳动争议仲裁需要公司在工商管理部门的注册资料吗？

感动的百合
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2026-03-30 13:30:34
请问下，去那里申请仲裁呢？？假如企业没有办营业执照，那又怎么处理呢？？

文艺的鸵鸟
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2026-03-30 13:30:34
是不是去工商局申请仲裁啊？？12315可以么？？

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