我能否要回最低保障工资

我在咨询当地仲裁机构时，其基本答复是：1、我明知酒店的工资政策但没提出反对；2、我的人事档案没在人才交流中心托管，酒店也没有给我办理社会保险，所以，我与酒店不能形成劳动关系，而可能是劳务关系，而劳务关系不受劳动法保护，请问他们这种说法对吗？

你和酒店已形成事实劳动关系，你可以要求酒店支付最低工资。如果不行的话，申请劳动仲裁。

不对,咨询并不能代表仲裁机构的正式观点,还是按照法律程序申请劳动仲裁。。

你和酒店已经形成事实劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

不对，仲裁是站在公司的立场上。

谢谢

仲裁委员会的说法是不对的，你与酒店已形成事实劳动关系，就算你没有完成任务，酒店也应按最低工资标准支付你的工资，如你与酒店协商不成，可申请劳动仲裁。