(关于保险)公司这样是合法的吗

求助: 事经:我从去年的7月份应聘在此公司上班,应聘时,得知:试工三天,合格后体检,体检合格就办理入职,三个月后转为正式员工,转正前1200元/月,转正后1600元以上(税后),公司的相关福利将一一拥有,但入职第一个月后方得知,我只是公司的临时兼职员工,工资接6.5元/小时*8小时/天*22天/月=1144元,还在扣税,税率是:=IF(C2<1000,C2*0.085,IF(C2>800,C2*0.05+C2*0.05*0.1+(C2-C2*0.05-C2*0.05*0.1-800)*0.2)) (即税金是119.14元),实发工资就变成1024.86元, 三个月过后,却说要大专以上文凭才能转正!由于没有毕业,也是罢了,等拿到文凭后,却又说公司目前没有编制! 终于在今年的3月份才转正了,却还要试用三个月后考核再定,关于公司的相关福利也要等考核合格后才能享有! 问题一、广州的税率起点不是1600元吗，以上的是劳务率吗？正确的吗？如果不正确，那我该怎么办呢？ 问题二、兼职（临时工、钟点工等）就要交劳务率吗，而公司的正式员工交的只是个人所得税吗？兼职的劳务率为什么要比正职的个人所得率高呢？ 问题三、我入职7个月后才转正，还有试用三个月的说法吗？（在转正前后我都是同一个岗位） 问题四、我的保险等福利是该在我7月份入职时开始算还是就从转正后开始算呢？ 我该怎办？？