请律师帮帮忙!

司法 时间:2026-03-30 02:55:39 阅读:1961
我从2005年6月14日进公司至今已经4个半月了,公司也没说转正,工资也和试用期一样,我问人事部主管为什么不加工资?她回答说:我没有承诺试用期工资和转正后工资不一样.只因我来上班时没问转正后工资是多少. 我想请问律师:转正后的工资可否与试用期工资一样?法律是否有规定? 谢谢!

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含蓄的钻石

等待的黑猫

2026-03-30 02:55:39

转正后的工资可 与试用期工资一样, 法律是没有规定的。

最新回答共有4条回答

  • 奋斗的眼睛
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    2026-03-30 02:55:39

    转正后的工资可 与试用期工资一样, 法律是没有规定的。

  • 愉快的鲜花
    回复
    2026-03-30 02:55:39

    应当及时和单位签订劳动合同,以保障自己的合法权益。

  • 沉默的香菇
    回复
    2026-03-30 02:55:39

    马律师:您好! 非常感谢你的帮忙!

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