请律师朋友帮帮忙!急!

司法 时间:2026-03-30 02:43:28 阅读:1306
我从2005年6月14日进公司至今已经4个半月了,公司也没说转正,工资也和试用期一样,我问人事部主管为什么不加工资?她回答说:我没有承诺试用期工资和转正后工资不一样.只因我来上班时没问转正后工资是多少.我想请问律师:转正后的工资与试用期工资能是一样的吗?法律是否有规定? 谢谢!

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平淡的机器猫

斯文的书包

2026-03-30 02:43:28

要结合合同内容来定,试用期应符合法律规定。

最新回答共有3条回答

  • 朴素的丝袜
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    2026-03-30 02:43:28

    要结合合同内容来定,试用期应符合法律规定。

  • 醉熏的网络
    回复
    2026-03-30 02:43:28

    没有规定,一般要看约定。

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