筹建中的分支机构能否签订劳动合同?

司法 时间:2026-04-01 01:53:20 阅读:4418
我公司正在上海筹建分公司,需要聘请相关人员,请问: 劳动合同应该怎么签? 1\总公司与劳动者签订劳动合同,并在总公司所在地为劳动者办理相关社会保险; 2\筹建中的分公司与劳动者签订劳动合同,但因为分公司尚未领取营业执照,那么如何为劳动者办理相关社会保险? 请各位帮忙提供意见,谢谢!

最佳回答

聪慧的小兔子

合适的大神

2026-04-01 01:53:20

1、如分支机构尚未领取营业执照,可由分支机构与总公司共签劳动合同,并言明待分支公司成立,劳动合同权利义务由分支机构承担。至于社会保险可待营业执照下发后再行登记。 2、或与外服公司签订协议,由外服公司与劳动者签订劳动合同,并交纳社会保险。

最新回答共有3条回答

  • 从容的牛排
    回复
    2026-04-01 01:53:20

    1、如分支机构尚未领取营业执照,可由分支机构与总公司共签劳动合同,并言明待分支公司成立,劳动合同权利义务由分支机构承担。至于社会保险可待营业执照下发后再行登记。2、或与外服公司签订协议,由外服公司与劳动者签订劳动合同,并交纳社会保险。

  • 疯狂的水池
    回复
    2026-04-01 01:53:20

    目前可与总公司签合同。

上一篇 2.本人到底应向肇事方提出哪些合理合法的索赔要求

下一篇 公司是否可以随意进入职员宿舍