XX幼儿园(以下简称甲方)是经XX教育局批准的幼儿教育机构。
现在先生/女士(以下简称乙方)被聘为受聘教师/雇员。
根据《中华人民共和国劳动法》及教育教学需要，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
职位和雇佣期限
职位:教师
期限为一年:从至。
教师的责任:
1.负责班级的教育保育工作，结合班级实际情况制定班级工作计划和教育教学活动计划，并认真执行，定期向校长汇报；
2.服从园长和教研组组长的安排，发扬团队精神，积极主动，团结配合本班教师，做好本校的教育、保育和生活照顾工作；
3.对孩子好，有爱心、耐心、关心、热情、细心；时刻维护幼儿园儿童的健康和安全，指导儿童的身心发展和个体差异；
4.严格执行幼儿园作息制度，精心安排幼儿的日常生活，做到动静交替，手脑并用，保证幼儿的户外活动时间和玩耍时间；
培养孩子良好的行为习惯，让孩子身心健康成长；
6.做好家访工作，定期与家长保持联系，实施与家长的双向沟通，了解孩子和家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周和下周的教育内容，让“素质教育、快乐教学、健康成长”得到充分体现；
7.坚持正面教育原则，尊重儿童，积极启发诱导，禁止体罚和变相体罚；
做好交接登记，交接家长和物品的要求；
9.努力学习，刻苦钻研业务，积极参加教研活动和业务学习，积极创作教材，制作教具，不断撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
10.准备和执行在公园举行的各种活动；
11.上级交给的其他任务。
工资和岗位津贴
甲方核定乙方月基本工资为人民币元。
内部基准薪资和外部基准薪资
基本工资RB元，全勤奖RB元
工作津贴人民币元绩效奖金人民币元
技能津贴RB元加班津贴RB元
将工作添加到经常预算元
劳动保险和福利
学校临时工聘用合同、保姆聘用合同、经纪人聘用合同、教师聘用合同
1.按照国家和有关地区的规定为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，其中个人应缴纳的部分由乙方缴纳，甲方从乙方税前工资中直接扣除，甲方缴纳的部分按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假和计划生育假；
3.乙方享受国家给予的特殊待遇。
纪律、奖励和惩罚
1、必须遵守国家法律法规；
2.教育教学必须按国家教育委员会的有关规定进行；
3.甲方有权根据国家政策制定园区管理的规章制度，并对违规行为进行处罚；4.乙方应遵守园区的规章制度和工作时间，不得擅自离岗；
甲方将按程序对工作中做出成绩或违反纪律的人员进行奖惩(详见园林服务制度)。
劳动合同的解除和终止
1.受聘期间，乙方违法被判刑服刑的，本合同自动终止；
2.乙方在聘用期间，未经甲方许可，不得从事与园区工作时间相冲突的其他工作，违反者视为违约，本合同终止；
3.乙方在聘期内，如有违反国家法律法规、国家教委有关规定，或严重违反本园“园务制度”，或在家长中反响恶劣，或教育质量严重下降、教学效果不佳的，甲方有权在聘期内辞退乙方，并需提前一个月通知乙方，并按相应规定进行赔偿；
4.(由于行业特点，教师不得在学期中途解约。)如果乙方需要终止合同，应在学期结束前一个月提出。
其他的
1.合同如有未尽事宜，按幼儿园相关规章制度执行；
2.在执行过程中，如果双方不能达成一致，应首先通过协商解决。协商不成的，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。两个合同具有同等效力；
4.附:幼儿园教师和工作人员手册。
甲方:乙方:
年，月，年，月，日
