申请制衣厂工人辞职报告
领导的挚爱:
你们好，伙计们！首先感谢各位领导，感谢凯蓝集团。从2010年3月9日到现在，你关心我，爱护我，提拔我。在过去的两年里，我取得了新的进步。同时在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。
首先感谢各位领导给了我空发展和展示才华的空间和舞台。
(2)考察结束回厂后，因为厂里有司机，我以可以增加公司效益而不是整天工作的状态申请再次进入车间，深入一线再次回到车间当普工。尽我所能为公司创造价值。
(3)回到车间一个月后，由于公司前期扩张导致人力资源短期不足，以及各级领导对我的信任。我被调出车间，另一名已完成的工作人员(王禹)被派往潮阳市建平县叶柏寿镇新破产的工厂，将属于房屋的物品和总价值20多万元的机器设备逐一整理，并集合到位等待总公司的部署。感谢领导们的充分信任。我也将被委托运送我自己的机器和设备的任务。为了不辜负领导对我的信任，在油价上涨，运费增加的情况下，我尽最大努力通过当地货运站找到我认为价格最低的车辆进行运输。
(4)机器设备装运后，我开车到达内蒙古赤峰市(我想留在一个我退伍后不去的省份，但因为工作需要，我还是没说)。我到了那里后，和赤峰金耀服装有限公司的李厂长、金盛服装有限公司的郑厂长一起做金耀服装的前期准备工作。在两位厂长、执行厂长李经理以及其他管理人员的共同努力下，金耀服装有限公司很快从起步变成了实体。并在赤峰地区发挥了相当的企业影响力。
二。近期反思工作中的不足。
(1)在这两年的工作中，由于我在凯蓝服装有限公司成立之初就进入工厂，并核实了金耀和金盛的成立，所以在工作过程中对新员工产生了一种居高临下的想法和一种老员工的态度。这是非常不可取的。
(2)有时候，在与各级领导合作的过程中，会因为领导的表现不成熟而与领导发生争吵。虽然初衷是为了公司发展着想，但这种待遇是很不可取的。
(3)在金盛服装有限公司工作的过程中，因为年龄原因，为了事业稳定，急于找人成家。感情经验不足，再加上贪玩的心理，导致很多个人作风问题，影响不好。在工厂做基层经理，对公司的长远发展有很大的负面影响。
(4).不愿意参加大型场合的公开会议。在参加集会的过程中，不能以晚辈或员工的身份给参加者倒酒递烟，也不懂得在酒席上尊重他人、长辈和领导。因为喝不饱，跟宴会工作人员相处不快。不能很好的沟通。
().听到关于工厂的负面信息，不能及时组织事态的发展和扩大。当你听说各个层级的管理层之间出现了问题和纠纷，你无法在最短的时间内拿出最有效的解决方案。
(6).因为个人性格问题，不愿意看别人的眼光和表现态度，装清高，不愿意做一些拍马屁的事情。不懂得尊重领导。不知道领导一天工作下来很累，连一杯茶都倒不了。就连办公室的烟灰缸都积满了烟灰，也不知道怎么清理。只知道做好自己的小摊子。
(7).不知不觉中，官场上的人和事看得太多，听得太多，自己也染上了一些恶习。也学会了当面跟人说话，背后跟事说话，看到就胡说八道的想法。不敢把错误的事情当回事。怕得罪人，渐渐就习惯了。顺其自然吧！我也知道别人可以当着你的面说别人怎么样，以后我也会说你在别人身上怎么样。
().我不知道怎么团结别人，只知道怎么走自己的路。做你认为正确的事。我走不出自己的小圈子。不能处理好会拍会说话的人之间的个人和工作关系。
(9).如果知道自己有以上问题，不能及时去做。
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