应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试官留下好的印象。我们通过一些简单的例子来证明专家的见解。
朋友和团体:“最好不要拿”
案例:李梅是独生女。她从小到大，大学毕业，从未离开过父母。她生活的方方面面都由她父母操持。结果她养成了“伸手拿衣服，张口拿食物”的坏习惯，生活上的独立性很差。
提醒:应聘面试时，最好不要带“亲朋好友”。千万不要在“情侣档”或父母陪同下求职，这样会让考官认为你太依赖、太独立，进而怀疑你的能力。特别是想查询招聘情况，一定要自己打电话或者亲自上门询问。这些直接影响考官对你的第一印象，决定你求职的成败。
微笑:“一致性”
案例:实践证明，微笑是职场制胜的法宝。张小平性格内向，嘴硬，在多次面试失败后才意识到微笑的重要性。于是，他借了几本书，按照书上的要求，对着镜子练习微笑。好事多磨和小平终于可以“自如地”微笑了。他满怀信心地到处去求职。有一次，小平去一家公司应聘市场经理，接待员带他去面试的地方。他一心想着如何放松自己，让自己的笑容在面试时自然流露，于是冷落了接待员，被淘汰。
提醒:微笑要贯穿整个申请过程。应聘者进入公司，从和前台打交道开始，不妨面带微笑。见到面试官后，不管对方是什么表情，都要微笑，和他握手，介绍自己。面试时，要时刻注意不要让面部表情过于僵硬，在适当的时候保持微笑。面试结束后，无论面试官给你怎样的难过，都要微笑着起身，主动握手道别。
自我介绍:“两分钟后展示自己”
案例:面试时，考官一般会让你简单介绍一下自己。这时候你千万不要说你的求职信写的很清楚，而是要用2分钟左右的时间来描述你的基本情况。
于喜根应聘了一家外资企业的部门主管。面试时，考官让他简单介绍一下自己。我准备慢慢来，先说说我读研时学过的课程和成果，参加过哪些社会活动，获得过哪些奖励；之后我就说说进入社会后的几个工作经历，以及自己的特长。七八分钟，考官很不耐烦。虽然这种包罗万象、不张扬的自我介绍没有任何瑕疵，但考官对其表达、综合等能力有所怀疑。由于其缺乏新意和琐碎。最终西根战败。
提醒:一位公共关系学教授曾经说过，“每个人都应该向孔雀学习，在2分钟内让全世界记住它们的美丽。”自我介绍也是如此。只要你在短时间内让考官知道你的能力和特长，就足够了。不要做画蛇添足的傻事。
听:“集中注意力”
案例:应聘面试时，做一个合格的倾听者是必不可少的。刘宏是一个内向的女孩，在日常生活中很正派，也知道倾听的重要性，但她在面试中犯了一个小错误。有一次，小红在一家公司面试。临近尾声，考官对小红的表现给予了积极的评价，言语中颇有赞赏之意。也许是因为考官今天心情特别好，已经开始介绍公司的基本情况和发展前景了。小红一高兴就失去了理智，开始憧憬美好的未来。看到她心不在焉的样子，考官很不舒服，就多问了几个问题。最后考官说:“对不起。”
提醒:面试时，考生应直视对方，在考官发言时适时点头。因为这不仅是对对方的尊重，还能让对方觉得你很有风度，很真诚，很大气，不怯场。面试官在介绍公司和职位的时候，更重要的是及时反馈，这说明你很重视他说的话，并且牢记在心。最后要特别强调一点:面试前一定要关掉手机等通讯工具，避免无故打断考官的发言。
