全国精神文明建设先进单位申报材料
多年来，全局以文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。2004年，湖南省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号。2006年复检验收后。并积极争创“全国精神文明建设先进单位”，其主要做法是:
一、抓意识，打牢基础。
1.增强意识。根据意识引导行动的实践，创作目标确定后，应通过全面的思想教育和宣传，增强创作的群众基础，提升群众的创作理念。
2.狠抓落实。文明创建重在建设，围绕创建目标，按照工作要求有计划、有步骤地开展工作。
一是建立了分管领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、各部门主要负责人具体落实的“创建”工作格局。
二是坚持定期向县文明办、国办、优化办汇报“创建”工作进展情况，争取领导部门的帮助、指导和检查，确保“创建”工作的落实。
三是开展社会公益活动。近年来，向残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学生、贫困家庭和地震灾区捐款11万元。投入几十万元用于农村扶贫。
第二，抓队伍，强化素质。
第一，加强政治教育。多次举办社会主义荣辱观和党的十七大精神大型学习讲座，开展树立科学发展观、社会主义荣辱观、公民道德教育、建设和谐诚信国税等主题教育活动，每人笔记一万余字，引导员工树立“热爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。
二是学习上精益求精。积极开展向全国道德模范学习的活动，用先进典型教育引导人，在单位形成创先争优、奋发向上的风尚。
第三，做好思想工作。班子成员每年与中层干部谈话2次，谈话率100%；部门领导每季度必须与普通干部职工谈话一次。通过上下级之间推心置腹的谈话和真诚的沟通，我们可以建立互信，增强团队团结。
第三，把握特色，提升口感。
1.提高队伍的专业素质。按照“注重综合素质，提高岗位能力，促进终身学习”的理念，制定了“教育培训计划”；每年举办19期培训班，培训人数超过130人；通过实施学历教育，鼓励自学，提高学历水平和工作水平。
2.开展业余文化体育活动。建立阅览室和娱乐室，为干部职工业余娱乐提供条件，经常开展竞赛活动；每季度开展“推荐一本书”的阅读活动，营造健康向上的业余生活；与县文联合办“国税杯”共建和谐社会；与县纪委宣传部举办“国税杯”廉政书法艺术大奖赛。在提高该局干部职工生活质量的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调发展。
3.引导文明的生活方式。积极引导干部职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式。成立兴趣小组，开展有益的活动；切实保障女同志权益，加大计划生育国策宣传力度，加强育龄妇女管理，计划生育率达到100%。
四、抓制度，管理规范。
顺序
一是加强制度建设。按照规范化的要求，制定实施了车辆管理办法、财务制度、政务公开实施方案等具体规定，建立了规范的内部管理制度。
第二，完善考核体系。建立了内外评价相结合的工作质量综合评价体系和奖惩分明的工作激励约束机制。重大安全事故得到消除，“黄赌毒”和邪教活动时有发生。
五、抓硬件，文明服务
一是投入资金美化、绿化、亮化环境，实现春天有花、夏天有荫、秋天有果、冬天有绿的花园式庭院。
二是统一标准，美化税收环境。办税服务厅实现了“四统一”
一个或四个规格”，即窗口设置系统。
第一，服务标识系统
一、设施配置体系
一是统一了服务内容，规范了服务时间，规范了服务形象，规范了服务纪律，规范了服务语言，提升了办税功能，形成了人性化办税新格局，纳税人反响良好。
三是重点推行文明办税“八公开”、首问责任制、限时办结制等便民服务措施，提高办税效率；为纳税人免费提供税法宣传服务和政策咨询服务，赢得了纳税人的好评。
不及物动词抓监督，保形象。
一是开展执法检查，实行执法过错追究。通过查阅内部档案和抽查纳税人经营场所，验证税务人员的执法程序、执法质量和执法纪律，规范执法行为，每季度进行一次。
二是聘请社会义务监察员，在工作时间内外进行暗访，监督反映纳税、中午饮酒、打牌赌博等行为。
第三，每月举办一次纪检日，学习法律法规，开展自我批评，自查问题，解剖思想根源，防范小腐败，净化灵魂。
通过创建工作的开展，充分调动了干部职工的积极性，几年来取得了可喜的成绩:
征管质量不断提高。完善征管机制；规范工作程序；突出工作重点；依靠科技管理；纳税申报率99.96%，入库率9.7%，滞纳金入库率100%，处罚率100%。连续多年在张家界市局评比中排名第一。
该组织的形象在不断改善。抓学习提高素质；把握思想的完整性和纯洁性；把握组织体系，提高效率；抓文明，树立形象。2007年，县局班子被湖南省国税局评为“优秀领导班子”；省文明委授予“文明窗口单位”荣誉称号。连续七年在县人大和CPPCC组织的评比活动中名列前茅；连续7年没有违法违纪行为；连续七年被县委、政府评为“全面工作先进单位”。
2008年6月16日
200个精神文明建设先进单位申报材料来源于:查字典模联网。
地址:http://fanwen.haidian.o
