辞职报告怎么写？
(1)标题
在第一行的中间写上辞职报告的名字。辞职报告一般由原因和语言名称组成，即标题为“辞职报告”。标题要醒目，字体略大。
(2)地址
要求在标题下一行顶框写上接受辞职报告的单位、组织或领导的名称，并在地址后加冒号。
(3)文本
这是报告的主要部分，报告通常由三部分组成。
首先要提出辞职报告的内容，让人一目了然。
其次，陈述举报的具体原因。内容要求你把自己关于辞职的细节一条一条的列出来，但是要注意内容的单一性和完整性，通过碎片化的分析让人一目了然。
最后，你要提出你提交辞职报告的决心，你的具体要求，你希望领导解决的问题。
(4)结束
最后，要求写上尊敬的话。
(5)付款
辞职报告的签名需要有辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。
撰写辞职报告的注意事项
首先考虑是否有申请的必要。辞职报告是一种关于辞职的报告。说话人必须事先考虑，成熟后再做决定。他不应该操之过急，事后后悔，造成不必要的麻烦和痛苦。
在辞职报告中，要把报告的事项和理由写清楚，让对方彻底了解你的要求和具体情况。
辞职报告要语言准确，文字简洁。
离职报告是个人离开原工作岗位时，向单位领导或上级组织提交的一种报告。
撰写辞职报告的几个原则
辞职报告也叫辞职信、辞职信、辞呈等。员工向所在单位或上级主管部门提出要求解除劳动合同关系，是一种务实的作风。是国家机关、人民团体或企事业单位人事管理、人事工作中常用的一种事务性公文。《中华人民共和国劳动法》第二十四条明确规定:“双方协商一致，可以解除劳动合同”。“协商解除劳动合同”正常便捷的方式是提交离职报告，批准离职请求。由此可见，在现代社会的人才流动过程中，离职报告的撰写与申请信同等重要。
辞职报告的撰写强调以下原则:
第一，具体化原则
从法律的角度来说，辞职报告的撰写和辞职请求的批准，决定了用人单位与劳动者之间现有劳动合同关系的解除，体现了双方对劳动法的充分尊重。雇主和雇员双方的相关义务和责任必须在此基础上承担或解除。
而且，虽然社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、便捷、多样化的特点，但“慎独完备”仍然是非常重要的道德准则。
因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准绳。虽然要求简洁，但写作时在相关内容的表达上强调具体、清晰和理解。例如，对你“个性化”辞职原因的陈述应该具体明确。
这样既能让你心安理得，不留遗憾，又能体现你对曾经工作过的单位的关心和负责。再比如，要求离开的时间安排要具体可行，离开的时间尽量从对方的角度来确定，同时也要注意给自己留足余地。具体时间可以自己提出，也可以咨询对方确定。
另外，你要对离职前后的相关工作做好详细的安排，尽量减少离职带来的工作损失。
比如辞职报告的撰写，要强调在辞职请求没有被批准之前，你还是单位的一员，会站在最后一班；将相关业务的交接做得尽可能清晰；我也会做一次好老师，带新人接手我的工作，慷慨的留下我的工作经验和业务资源，比如在这里任职期间积累的客户资源和业务网络资源等等。
二、情感原则
辞职报告的撰写和辞职请求的批准，充分体现了人与人之间的相互尊重和关心。
我们不能把情绪化的原则庸俗化，它其实就是我们通常所说的人性化原则。从某种意义上说，构建社会主义和谐社会呼唤人性的回归，呼唤人性之美。忠诚、真诚、诚实守信、情义、善良慷慨等。都是美好人性中令人眼花缭乱的内容。
所以，用规范的国企离职报告来解除劳动合同关系，实际上是给一个冷冰冰的人事流动行为赋予了更人性化、更感性的色彩。要达到这个目的，写辞职报告就要以情控文，以情动人。
这种“情”，包括辞职者对单位的感激、愧疚和关心，等等。哪怕是一个擦肩而过，也足以让对方感到温暖。
其中，“感恩”主要是针对单位提供的业务培训，在单位积累的工作经验，以及在工作过程中建立和形成的人际网络。对于任何一个辞职的人来说，相关的业务经验和人际关系，作为一种永久的“财富”，是即将离开的单位给予的，是一种“隐性”的收获，是他“积累财富、积累财富”的基础，可以让他受益终生。
所以，无论辞职的原因是什么，总是要在辞职报告的一角表达自己的感谢。“感到抱歉”主要是对我的离开给大家带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位对其辞职请求的接受和批准，很大程度上是出于被动，需要很长的时间和精力来弥补其辞职造成的损失。此外，还包括对即将离职的单位的“关怀之情”。
无论你未来要面对多少新的选择，你付出过的，你得到过的，你服务过的，你依靠过的，都是你人生历程中的足迹。你怎么能不在乎呢？比如，你对单位的现状有什么具体的看法，对单位未来的发展有什么合理的建议，以附件的形式写下来，也是体现你的忠诚、真诚和亲情的好方法。
当然，要注意情绪表达的适当控制，因为表达感谢太热烈会让人觉得不真诚，表达不情愿太怜爱会让人觉得做作。
第三，艺术性原则
辞职报告的写作必须面对“写什么”的问题，尤其是“怎么写”。所以这个艺术原则首先体现在辞职报告内容的选择上。比如，就辞职原因而言，辞职原因一般都与所在单位和部门有关，有些可能还是不愉快。而对于对方来说，他辞职的原因可能也是他最关心的。所以在写的时候，一些“个性化”的理由不妨写清楚。比如在评价自己知识水平和专业能力的基础上，强调进一步学习和锻炼的必要性；对生活中的困难或其他特殊情况，单位不能有效帮助解决的问题，可以直言不讳。但也有一些原因不一定要直接写出来，比如你自己和公司的价值观差异，你对公司运营模式和管理方式的批评和反对，或者你和公司有过的不愉快。
其次，在具体的写作中，态度要诚恳，措辞要让对方能够接受。如果你想通过辞职报告来发泄你的不满或怨恨，是不合适的，也是不明智的。不仅会让对方不开心，还会给他以后的声誉和工作带来不利。如果真的想一吐为快，可以考虑换个环境和方式。措辞要简洁、委婉、动人。另外，文风上最好选择白话文，用通俗易懂的语言表达意思就够了。没必要堆砌辞藻，把辞职报告写成一篇文采出众的抒情散文，那样也难逃炫耀的嫌疑。
最后需要强调的是，并不是所有人都会选择这种标准化的辞职方式。但是，在一段工作经历结束的时候，试着写一份精彩的离职报告并提交。也许，我会从中获得很多意想不到的收获。
辞职报告范本(1)
从xx开始，我在公司工作了两年，得到了公司同事的很多帮助。我很感谢公司的同事。
在过去的两年里，我在公司工作得非常愉快。感觉公司的氛围就像一个大家庭一样。大家相处融洽。同时也学会了如何在公司里与同事相处，如何与客户建立良好的关系。在过去的两年里，我利用公司给予的良好的学习时间，学习了一些新的东西来丰富自己，增加了自己的知识和实践经验。对两年多来对我公司的照顾表示衷心的感谢！
xx年下半年之后，公司给了我一个很好的机会，让我学习如何做营销。但由于我缺乏营销方面的经验，没有做好为公司开发新市场的工作，对公司两年的培养感到愧疚。
因为个人感觉，我对自己过去一段时间的表现感到不满意，对公司这两年的照顾感到有点惭愧，觉得自己这两年对公司没什么贡献。还有就是感觉自己能力差很多，公司需要的各方面都不够用。因此，经过慎重考虑，为了我自己，也为了公司，我在此提出辞职，请公司批准。
签名:
日期年月
辞职报告范本(二)
尊敬的公司领导:
感谢您长期以来的信任和支持。自从毕业后加入公司，我在公司学到了很多知识，认识了很多优秀的同事，也有过很多快乐的时光。经过一段时间的考虑，我决定辞去目前的工作，在一家新公司开始新的工作。
对于我的突然离职给大家带来的不便，我深表歉意，希望公司能找到更合适的人来接替我的位置。在我离开之前，我会整理我的工作，清理我的遗产，在我离开之前熟悉我的新同事。如果您发现我过去工作中的任何问题，请用同一个手机号码:* * * *，联系我，希望保持联系，希望以后有机会一起工作或再次合作。
最后，祝公司前程似锦，生意兴隆。
我在此传达
欢迎
辞职报告范本(3)
亲爱的XXX:你好！
记得大学刚毕业的时候，我选择了大苹果公司作为我走向社会的第一程。
我已经在纽约工作三个月了。感觉公司的氛围和大家庭一样，大家都相处的很好。这里有过欢笑也有过收获。公司利用了良好的学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了一些知识和实践经验。
在这三个月的工作中，我真的学到了很多。佩服刘总经理的英明。到了公司，他给了我们四点建议:勤学、勤俭、修身。我从你身上学到了很多。领导教我的，我都会记在心里。感谢公司对我们食宿的照顾。真心感谢公司的照顾。
过了几天，发现自己的现状和自己的目的不一样。而且我一直觉得最好不要做没有价值的事情。现在看来，这份工作可以归入这一类。浪费了很多时间。我想是时候换一份工作了。
另外，辞职的另一个原因是公司没有明确的休假制度。我家在* *，家里只有我妈一个人。公司的处理周期是四到五个月，离家这么近，我不可能这么长时间回家看我妈。经过慎重考虑，他向公司提出了辞呈。求各位领导原谅我的离开。
祝公司业务量能蒸蒸日上，祝大苹果的无厘头产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
我在此传达
敬礼！
