安全，努力，辛苦。20**年，仓山保安公司在市公安局治安支队保卫处、仓山公安局、治安大队的领导下，保安工作健康有序发展，取得了良好的经济效益和社会效益。20**年，公司营业额1300多万元，比上年增长30%左右，上缴税利40多万元。目前，公司拥有参保单位121家，保安从业人员731人，政审合格率100%，保安员持证率100%，客户安全率100%，客户满意率100%。安全团队保持稳定，离职率13%。20**年，连队获得锦旗3面，表扬信3封。一年来，仓山保安公司为维护社会治安稳定，保障参保单位安全做出了积极贡献。为了总结经验，扬长避短，把20年的安保工作推上一个台阶，现将一年的安保工作总结如下:
一是以人为本，提高保安队伍的整体素质
保安服务是一项特殊的服务工作，企业持续发展的关键是人员的素质。因此，公司坚持“以人为本，服务至上”的工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍的整体素质。第一，严把“入口”。招聘人员方面，严格面试和政审，新招聘的安保人员按条件录用。严格执行岗前培训、班长、实习，落实传帮带制度。二是要求各部门定期或不定期开展军事训练和消防演练，增强队员的体能和适应能力。三树品牌，公司每半年评选一次品牌保安员和品牌班组，对评选出的班组和保安员颁发证书和奖金，增强保安员爱岗敬业的意识。第四，关心保安员的衣食住行。大家来自全国各地。公司领导始终把解决保安员的衣食住行作为一项重大任务。公司为保安提供1台电视机、11台热水器、7台空和33个电饭煲。有条件的给保安租宿舍，指派专人给保安处理伙食，让大家感受到保安家庭的温暖，让大家安心工作，保证参保单位。
二、规范管理，做好安全工作。
为了提高团队的整体素质，公司把团队的规范化管理放在首位。公司领导遵循以“三讲三定”为核心的管理模式。三讲是:抓班子、抓思想、抓工作；第三，定义为:每个投保单位的要害部位都要分配人员、岗位和责任。公司将于每周一召开部门工作汇报例会。各部门将汇报上周的工作情况和本周的工作安排，并在会上及时提出工作中遇到的问题。公司领导会根据实际工作情况制定解决方案。周二是部门保安员例会，各部门负责传达部署公司各项工作计划，让保安员做到工作目标明确，对公司任务心中有数，有章可循，提高团队整体综合素质。20**年，公司涌现出一个个见义勇为、见义勇为、见义勇为、见义勇为、见义勇为等好人好事和213名保安。会上，公司表扬了这些好人好事，并颁发了5万多元的奖金。所有的保安员都很负责，很勤奋，受到了投保单位领导的高度赞扬。
三、清理整顿，专项整治工作取得成效。
为切实做好今年的专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”的战略构想，全面推进社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍健康有序发展，我们派出督察员1次，摸底调查，参与人员30人。共查获该地区非法保安组织22家237人，其中企事业单位7家3人，物业管理公司1家202人。在调查摸底的同时，就市五局荣工总(20 * *)24号文件和市局荣工总(20 * *)79号文件对单位领导进行了现场宣传和耐心细致的思想动员工作。同时，还重点开展专项整治，先后开展专项行动12次，参与人员33人，下发整改通知书14份，多次到现场对单位法定代表人相关文件进行宣传思想教育。结果共有9个联建房7人被托管和派驻，1个联建公司7人(联建企事业单位2户，7个联建物业公司70人)。共查处12家单位12人，不再以保安名义挂靠。专项整治工作取得了一定成效。
四、严格监督，落实各项规章制度
根据公司安全工作的实际情况，加强人本管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，并对各项规章制度进行跟踪和监督。公司实行三级检查制度，昼夜随机检查各投保单位的安保工作。20**年，公司共出动检查人员600余人次，以防火防盗为重点的安全检查100余次，发现不安全隐患7处，提出整改意见7条，已整改77条，整改率9%以上。各站保卫人员能自觉遵守各项规章制度，做好各项保卫工作，确保投保单位的安全，得到投保单位的认可。
随着社会的进步和经济的发展，安防行业面临着更加激烈的市场竞争。在新的一年里，公司将在各级部门的支持下，立足本职，锐意进取，不断提高安保人员的生活、福利和待遇。以人为本，搞好人性化管理，争取保安队伍的稳定，搞好保守队伍建设，提高保安人员素质，打造仓山品牌保安公司，努力实现公司社会效益和经济效益的双丰收。我们将在新的一年更加努力，在社区技防、财产安全等方面积极探索适应保安行业发展的新路子，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
