11月份，组织部的重点工作仍然是团练。经过10月份对相关制度的规划、动员和完善，本月的主要工作是将其付诸实践，在遵循原计划的基础上根据实际情况进行灵活的改变。在总体规划不变的情况下，每个环节都要辅以详细的工作计划，确保有的放矢。
本月开展的具体工作包括以下几个方面:
一、团校培训
本次共青团培训包括共青团基础知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干部交流、总结表彰等六个方面。10月底已经讲解了共青团的基础知识，这个月依次进行了五个方面的课程。
培训过程中，我院承担了两次宣传任务和一次工作简报，总结了文字资料、后勤、横幅等方面的内容。到11月17日，汇总材料和团委学员登记表交给团委。
二、团生活
上个月，每个团支部的两次组织活动都在本月20日之前完成。之后，11月20日至12月20日的两次组织活动将在例会上达成团支部。主题是“布什当选美国新总统”，另一个主题是我自己选的，要求结合当前大学生比较关心的问题，充满思想性和教育内容。
第三，检查记录簿
重点检查对象是04级团支部，发现问题较多。检查情况在例会上向全院团支部汇报，起到警示作用。
第四，完善制度。
为使交叉督导工作发挥相应作用，特制定《市环许愿组织部交叉管理实施办法及评分标准》。这一制度将有效地实施交叉管理，有效地促进团支部相互学习，共同提高。
第五，准备专门的团日活动。
我们学院大部分团支部还没有开展专门的团日活动。作为一个学期的工作重点，他们必须做好充分的准备和详细的规划。因此，要求各团支部在12月9日或之前上交专项团日策划书，经批准后即可开展。
工作经历:
这一个月的工作，我有太多的经验了。
首先，创新是关键
在全校联赛训练评估中，我院获得第二名(90分)。应该说结果还可以。主要有三点，一是素质拓展训练；其次，课前十五分钟自由讨论(给出讨论的题目，有争议)；以及分组开展的实践活动和现场点评。这些“亮点”都离不开创新。在今后的组织部工作中，我会积极倡导各团支部在开展团生活时力求创新。可以是形式上的，也可以是内容上的，让组织生活“抓住学生的心”，让广大团员从中学习，从中享受。
第二，加强纪律
在团校集训中，我院极少数学生迟到、早退、旷课不止一次，严重影响了我院形象和课堂秩序。这也导致了团委考评中因违纪问题扣分。排名不重要，关键在于它反映的问题。因此，纪律需要进一步加强，组织部门已经在评价和监督系统中反映了这一点。
第三，“抓大”不能“放小”
在做好主要工作的同时，也要注意细节。当我检查记录本时，我发现了许多错误，这是意料之外的。我以为记录工作很简单，相关干部不会有问题，但实际情况是:几乎每个记录本都有原则上的错误。另外，在做宣传的时候，各分店的海报粘贴也存在问题。
所以在“抓大”的同时，也要注意看似不起眼的工作。我们一定要做好本职工作，在实践中多思考，多学习。
四、一切工作的责任到人。
在团练期间，我们学院承担的第一次宣传工作出现了很大的误会。主要是安排工作的时候，没有责任到人，一个工作一般给几个干部。由此，我得到了深刻的教训。很多时候，明确的分工可以大大提高效率。
5.态度胜于能力。
之所以这么说，并不是能力不重要，而是在很多情况下，工作(尤其是四个基层团支部)的效果往往与干部的认真程度和责任心成正相关。团校质量时期，部分团员、团干部态度不太端正，存在迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题，反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部，但如果继续以这种不做作、谦虚的态度对待工作，我相信他们是做不好的。而那些态度端正的学生，很快就在能力上超过了他们。
因此，我建议在选拔干部时，除了能力之外，更要注重对工作的态度。另外，如果一些干部在工作过程中出现了态度问题，要及时做工作，给予指导。
