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绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )

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A、分级法

B、因素评定法

C、行为锚定评分法

D、关键事件法

正确答案:B

答案解析:略

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