A、佣金制不属于绩效薪酬形式
B、绩效薪酬过于强调个人的绩效
C、计件薪酬属于绩效薪酬形式
D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
正确答案:A
答案解析:A项,佣金制又称提成制,是一种典型的绩效薪酬形式。

A、佣金制不属于绩效薪酬形式
B、绩效薪酬过于强调个人的绩效
C、计件薪酬属于绩效薪酬形式
D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
正确答案:A
答案解析:A项,佣金制又称提成制,是一种典型的绩效薪酬形式。
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