A、促进企业的可持续发展
B、强化企业的核心价值观
C、支持企业战略的实施
D、有利于培育和增强企业的核心能力
E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:基于战略的企业薪酬分配的根本目的:①促进企业的可持续发展;②强化企业的核心价值观;③能够支持企业战略的实施;④利于培育和增强企业的核心能力;⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。

A、促进企业的可持续发展
B、强化企业的核心价值观
C、支持企业战略的实施
D、有利于培育和增强企业的核心能力
E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:基于战略的企业薪酬分配的根本目的:①促进企业的可持续发展;②强化企业的核心价值观;③能够支持企业战略的实施;④利于培育和增强企业的核心能力;⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。