A、高工资未必高成本
B、高工资会导致高的员工流失率
C、高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D、应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E、某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补
正确答案:A,C
答案解析:略
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