那么劳动与社会保障专业属于哪一类呢？据资料显示，该专业属于管理学大类，公共管理类，拥有四年修业年限。但在各大高校劳动与社会保障专业的研究方向不同，有的偏社会学，有的偏管理学，有的偏经济学。 主要课程有：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。 也就是说这个专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，而且需要具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
目前，我国正在建设建设覆盖城乡的社会保障制度体系，社会保障事业在我国正处于一个快速发展的阶段。因此，劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。 本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
