【2017年广东公务员考试面试真题】
小钟专业能力强 却只被安排做简单的工作 他觉得领导不重用他 很沮丧 怎么劝他?
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小钟来到单位，在初期业务能力不熟，应该多学习，从小事做起，积累经验。但是，我们也应该看到小钟愿意做事的主动性。基于这样一个原则我觉得应该跟下张做如下沟通：
第一，肯定小张的积极性。小张作为年轻人，体现了其朝气和活力，想做事，勇于任职，这都是值得肯定的。其实领导不断安排事情给他做，也是对他的肯定和爱护。
第二，小张觉得自己做的事情是小事，这种认识未必正确。一件事情往往是同事们一起完成的，每个人负责其中的一部分，才能把整件事做得精细，完成的更好。其实小张的任务并非小事，是我们集体分工合作的重要一环，必须对自己手头的事务就要引起重视。否则因为自己的忽略，对真个集体造成不良影响。
第三，劝诫小张应该端正自己的心态。作为年轻的公职人员，走上公职岗位的时间不长。工作不熟练、工作不得法，尤其是理论知识和业务知识之间缺乏深入地钻研。因此，在这个阶段做些小事，做些和自己能力相匹配的事是最正当不过的。在处理手边小事的同时，积累经验，提高业务能力，为担当大事做积淀。同时，在做小事的过程中，遇到不懂的地方，要积极向老同事学习，向领导请教，学习他们的经验，有助于自己的成长。在与同事的交流中，融洽了团体氛围，提升了同事之间的工作配合度。
总之，年轻的同事在入职的时候有工作的主动性、积极性是比较值得肯定的。同时，要在处理领导交代的小事中学习经验，提升自己，也是我们作为一个更好的公职人员的必经之路。
