人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。 正确答案：员工答案解析：略

在会议期间不允许批评别人提出的设想是智力激励法哪一方面的原则要求？（） A、自由畅想B、延迟判断C、以量求质D、综合集成....

体验可以分为（）的类型 A、娱乐的体验B、教育的体验C、逃避现实的体验D、审美的体验正确答案：A,B,C,D答案解析：略

（）属于人力资源管理的战略性职能。 A、提升员工职业生活质量B、实施企业短期年度计划C、支持企业生产经营活动D、提升人力....

监事会一般由（）选举产生。 A、董事会B、经理班子C、股东大会D、全体员工正确答案：C答案解析：略

（）就是指社会组织或公共管理机构在突发事件的控制过程中，能够做到收集各种信息力求迅速，有较强的时间观念，从而及时抓住....

将思维局限在自己已有的知识或成果的范围内是指（）。 A、习惯型思维障碍B、权威型思维障碍C、麻木型思维障碍D、自我中心型....

绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A、考评者B、被考评者C、绩效指标D、考评方法E、考评程序正确答案：A,B,C,D,E答....

练习书法时思想高度集中，甚至达到忘我境界，帮助公务员从压力中解放出来，有益身心健康。 A、对B、错正确答案：对答案解析....

是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（） A、人力资源管....

创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的（） A、人B、国家C、地区D、企业正确答案：A答案解析：略

艺术型职业人格类型的职业特征包括（）等。 A、通过自由的活动进行艺术表现B、系统的操作能力较差C、艺术感情丰富D、相应职....

心理卫生是一门研究人类如何维护和增强身心社会适应，实现人格健全发展的学科。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

人力资本理论认为（） A、企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C、....

案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。 A、10B、15C、20D、30正确答案：D答案解析：略

为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（） A、德尔菲法B、小....

（　）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。 A、企业战略准备B、企业发展战略C、企....

在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到 A、统一行使出资人所有权(产权)职能B、统一投资决策C、统一配置资源D、统一调整....

有人说我国已经具备了发展服务经济的前提条件，下列支持其观点的是：（） A、我国工业基础已经建立，物质生产普遍过剩B、社....

一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（） A、环境层面B、组织层面C、数量层面D、管理层....