作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。(2014年)
A调整工作权利，提高其工作动力
B转换工作岗位，提升其工作兴趣
C扩展工作内容，降低其工作倦怠
D减少工作任务，增加其工作弹性
答案A答案：A答案及解析：社会服务机构的激励措施之了解员工的个别差异。根据教材内容，各种研究表明人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。知识点：社会服务机构的激励措施
