社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
A权力和权威
B指导和诱导
C奖赏和报酬
D批评和惩罚
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。【知识点】社会服务机构领导的含义与特征

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
A权力和权威
B指导和诱导
C奖赏和报酬
D批评和惩罚
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。【知识点】社会服务机构领导的含义与特征
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