工伤死亡的认定条件是：1.因工在48小时之内经抢救无效死亡；2.在停工留薪期间死亡；3.因工伤旧伤复发死亡；4.因工伤事故或职....
公司注销工伤保险待遇可以通过起诉公司股东或者清算组成员进行主张。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司时其....
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在....
去银行办社保卡要带的资料有：个人信息情况登记表、一寸彩色照片2张、本市户口簿和身份证原件及复印件，代办社保卡一并需要....
辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人....
清明节不放假违法。根据我国现行有效法律的规定，我国的清明假期时长为三天，公民可以享受三天的法定假期。清明安排劳动者工....
申请工伤认定需向工伤保险部门提交相关材料，基本资料收齐核实且符合受理条件的，工伤保险经办部门予以受理。用人单位应在事....
试用期内的福利待遇如下：1.用人单位需为劳动者缴纳社会保险；2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳....
失业金领完后无需办理其他手续，但在领取失业金、享受失业保险待遇的过程中失业人员重新参加工作的，需在就业之日起十五日内....
工伤认定申请应当提交的材料有：工伤认定申请表；劳动合同；诊断证明。工伤保险条例第十八条： 提出工伤认定申请应当提交下....
丧葬费按照6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算，即当地社平工资×6。一般情况下丧葬费由逝者直系亲属领取，没有直....
用人单位在节日当天要求加班需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算工资，法定节假日加班工资=....
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义....
劳动合同只有公司一份成立，合同份数不影响合同是否成立，但是只有公司具有劳动合同的情形属于违法，员工可向公司索要，劳动....
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动....
没有交工伤保险用人单位应当按照法律确定的工伤保险待遇标准予以赔偿。用人单位应为在职职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该....
旷工离职合同十五天解除。在实践中，职工旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时....
工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的....
未签劳动合同被辞退可就超过一个月不满一年的所有时间部分主张赔偿双倍的工资，一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支....
领失业险的时候不用交保险。失业期间没有劳动关系，没有收入，社会保障无法支付。领取失业保险金期间，不需要交纳社保。当再....
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