公司经营_公司法

社保卡不激活有影响，不激活的社保卡不能正常使用。参保人激活社保卡需持本人社会保障卡、身份证明到对应银行营业网点激活，....

年休假的规定是：年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据....

退休后因受伤无法从事正常工作而实际减少收入的会有误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费....

个人可以灵活就业人员身份办理社保，但是只能办理养老保险和医疗保险，个人可凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务....

公司破产在优先清偿破产费用和共益债务后会先发工资。破依据企业破产法的规定，公司破产后职工的工资具有优先受偿权，但是首....

试用期的规定是：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得....

劳动仲裁程序如下：自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出；劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申....

保险消费者知情权由法律维护。消费者享有知悉其购买的保险的真实情况的权利，有权要求保险公司对购买的保险进行说明，提供详....

小孩子不可以买社保，但是可以买社会医疗保险。参加工作的人可以购买所有社保，小孩子可以购买社会医疗保险，由学校集体办理....

个人能办理退休证，办理时需携上本人近期一寸免冠彩照一张、社保卡和本人的身份证到人力资源社会保障局申请，退休证由省人力....

劳动者的劳动关系自用人单位用工之日起建立。劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系，用人单位应自劳动关系建立之日起一....

签空白劳动合同可以投诉。劳动合同应当具备劳动者和用人单位基本信息、工作内容、工作地点、劳动期限、工作时间、休息休假、....

失业保险的缴纳是劳动争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议的范围，可以向....

以下情形下仲裁员需要回避：仲裁员与本案有利害关系或可能影响公正裁决的；仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的....

工伤免责合同无效。在用工合同中当事人约定“工伤概不负责”的条款违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，属无效民事行为，....

职工医保和居民医保不可以重复参保，即使职工重复缴纳职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险，亦只能选择一份医疗保险予以报销....

自己辞职公司一般没有补偿。职工主动辞职或职工严重违纪被辞退的，没有补偿；职工依法被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年....

十级伤残工伤需要赔偿7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，一并赔偿医疗费、住院伙食补助费用、交通费用以及食宿费用、辅....

离职之日即中断劳动关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内离职应当提前三日通知用人单位....

社保转移需要的手续是：1、用人单位对参保人做出社保减员申报操作；2、本人或代办人携带相关资料到转出地的社保中心办理转出....