社保缴费规定是：1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；3、医疗保险费：单....
申请劳动报酬仲裁时有时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。劳动关系存续期间用人单位拖欠劳动报....
尚未成立的公司筹办期合同应由发起人签订，双方自愿签订、不违反法律规定的合同具有法律效力。在公司设立之前，发起人为设立....
公司不可以解除工伤职工合同。工伤职工在停工留薪期内，工资由所在公司按月支付，公司不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除....
试用期可以有竞业限制。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约保护商业秘密的手段，制约的对象包括在职职工....
工伤认定的条件和标准是：劳动者在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的、预备性或者....
解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确定，劳动者在本单位工作每满一年需要支付一个月工资进行补偿，六个月以....
劳动合同期限可以延长的情形有：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业....
保险合同无效的形式有：1、投保人对保险标的不具有保险利益的保险合同无效；2、违反国家利益和社会公益的保险合同无效；3、....
在试用期可以随时解除劳动合同，但是不能随意解除劳动合同。单位解除劳动合同须有法定的理由，否则属于违法解除劳动合同。劳....
大学生可以有社保。年满16周岁的公民可以缴纳社保，与是否是大学生无关，但是大学生只有弹性就业或居民养老保险，本人不确定....
公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金，按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入....
劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的，在当事人....
社保交一半死了个人账户中的余额可由死者的合法继承人进行继承，一并可以领取丧葬补助金和抚恤金。继承人需要携带养老保险待....
工伤员工能主动自愿的解除劳动关系，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同员....
产假可以提前15天休。一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。经过医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相....
公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同，公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险又不让劳....
劳动合同不可以任意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单....
男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待....
签署竞业限制不给员工补偿不可以，不给补偿员工不需要履行竞业禁止义务。对负有保密义务的员工，企业应在解除或者终止劳动合....
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