发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳....
个人所得税的计算是：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月征税；2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位，....
上班路上发生交通事故可以算工伤。根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、....
个人所得税可以绑定银行卡。绑定银行卡需要登录个人所得税的app，在个人中心里点击银行卡，点击右上角的添加按钮打开添加界....
劳动仲裁确定劳动关系有时效。劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现，这一确认之诉实则是请求之诉的过程和....
故意犯罪的不能认定为工伤。在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害的可以认....
五险一金的交纳如下：1.由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险；2.以灵活就业者的身份自行去社会保....
老板过年不发工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以申请劳动仲裁，经仲裁后仍不支付的可以报警，控告老板拒....
代发工资存在劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资的，凭支付工资凭证可以证明用....
非全日制用工要签劳动合同，合同的形式可以是口头的，可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单....
没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动....
劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于属于劳动争议的案件，申请劳动争议案件仲裁为前置程序，....
被行政拘留后不可以解除劳动合同，被刑事拘留后可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法....
工地上受伤一般赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等。属于工伤的由工伤保险基金和用人单位进行赔偿，因....
员工办理辞职递交离职申请，试用期提前3天、其他提前30天找部门领导签字，按公司人事部规定办理工作交接，办完离职手续拿到....
公司裁员按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资赔偿的，公司合法裁员每满一年支付一个月工资，公司非....
不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息....
签无固定期限合同公司裁员按员工在本单位工作的年限赔偿。如果协商一致的，由双方协商经济补偿金，每满一年支付一个月工资；....
派遣工可以签订无固定期限劳动合同。法律规定，派遣劳动者应当订立劳务派遣协议，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务....
劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁。劳动仲裁的撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当....
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