工伤保险费过期两个月无效。两个月未缴纳，工伤保险基金在发生工伤事故后不再支付工伤保险待遇，由用人单位支付。用人单位不....
申请劳动争议仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生....
劳动法对七级工伤赔偿做了以下规定：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；到统筹地区以外....
劳动法对劳动合同的日期的规定有：劳动合同的日期由用人单位和劳动者协商确定；劳动合同的日期是劳动合同必备条款；劳动合同....
多发工资属于劳动争议。以下纠纷属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立....
老板拖欠工资两年申诉劳动局无效的解决办法是：通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付....
妇女节女职工上班的，支付工资的标准是：用人单位只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工....
申请工伤认定的一个多月还没有下来结果不犯法。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对....
农民工工伤拿到赔偿的方法为：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请....
劳动者个人申请劳动仲裁合法有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下....
申请劳动仲裁，需要准备以下资料：1、劳动仲裁申请书；2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；3、证据性材料。其中掌....
未婚可以用住房公积金进行房屋贷款。只要符合公积金贷款的条件就可以申请。缴存住房公积金的时间不少于六个月，且必须具有较....
劳动仲裁程序要提交的材料如下：仲裁申请书；劳动者身份证明；用人单位与劳动者存在劳动关系的证明；用人单位委托他人代理的....
女职工产假工资规定是：没有参加生育保险的，产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险的，在产假期间....
解除劳动合同的经济补偿金的计税标准是：个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分....
年假按照以下方法计算：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。....
委托关系需满足一定条件才能形成劳动关系。委托关系，是基于委托人与受托人约定，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关....
要求休探亲假被单位拒绝的处理办法是：如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉....
职工职务犯罪，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重....
用人单位辞退员工应该做到以下几点：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位非过失性辞退员工，应当提....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
