公司经营_公司法

误工童工，如果用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位....

公司法人与名称变更后劳动合同不需要与劳动者重签。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与劳动者协商一致，否则不得轻易....

二次签劳动合同不存在试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限....

上海生育金按照以下方法计算：妊娠7个月以上生产的、不满7个月早产，按3个月享受生育生活津贴；妊娠3个月以上、7个月以下流....

在上下班途中交通事故工伤的认定是：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为....

劳动关系的存在与否谁主张，谁举证，但一般由用人单位举证。以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系：用人单位向....

试用期被辞退的索赔方式为：向用人单位索赔，按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以....

劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是：试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，老板可以向....

工资收入分配制度的含义是：以按劳分配为主体、多种分配方式并存的劳动报酬分配制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。工资是....

四级残疾证有以下用途：免除国家的一部分税收；普通教育机构对具有接受普通教育能力的残疾人实施教育，并为其学习提供便利和....

竞业协议存在时间限制，最多不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业....

工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员....

劳动法实施的时间是：1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳....

只有工作证可以证明劳动关系，以下凭证也可以证明：劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳....

企业对员工拒签劳动合同，按照以下方式处理：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日....

个人所得税不是每年都要申报，是必须每月申报。扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五....

让孕妇周六日加班是违法行为。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其加班或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排....

没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一....

公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定....

集体劳动争议的人数要求是：需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申....